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人事の方必見！現状の雇用状況、外国人採用についての最新ニュースをチェックしてください！

【外国人増加】日本が外国人を増やさなければならない本当の理由
2018年10月19日金曜日
【外国人増加】日本が外国人を増やさなければならない本当の理由
written by Ameztoy Ibai
外国人が増えることによって出てくるであろう問題ももちろんありますが、 人手不足によって仕事を回す人手が足りないことによって生まれる問題の方が深刻です。
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【パワハラ・セクハラ】外国人を雇う際に気をつける点とは？
2018年10月16日火曜日
【パワハラ・セクハラ】外国人を雇う際に気をつける点とは？
written by Ameztoy Ibai
結論は「何もしないこと」が１番。上司というのはあくまでも仕事上での話。 職場以外のことを仕事に持ち込まない、触れないことが１番安全です。
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【日本の外国人犯罪者数ランキング】外国人から見た日本とは？【インタビュー】
2018年10月10日水曜日
【日本の外国人犯罪者数ランキング】外国人から見た日本とは？【インタビュー】
written by Ameztoy Ibai
「外国人から見た日本は、くっきり2つに分かれる。とても親日か、日本大嫌いで２度と来ないっていう人。でもどちらに転ぶかは、日本語ができるかできないか次第だと思うよ」
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人材不足の時代に人を探すということは、定置網をたくさん設置するような感覚で人材募集を出すということ。
2018年10月4日木曜日
人材不足の時代に人を探すということは、定置網をたくさん設置するような感覚で人材募集を出すということ。
written by Ameztoy Ibai
社内に対して、その意識改革を発信し、「今から外国人の仲間が増えるぞ！」と大歓迎に持っていき、会社の本気度を言葉にして行動にうつし、会社全体で意識を変えていってはいかがでしょうか。
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【日本の未来】外国人がこのまま増え続けたらどうなるかを予想してみた！
2018年10月2日火曜日
【日本の未来】外国人がこのまま増え続けたらどうなるかを予想してみた！
written by Ameztoy Ibai
「歴史は繰り返される」と言いますが、昔のヨーロッパで起こった現象、今のアメリカで起こっている現象が、一足遅れて日本にやってきているということです。
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知らないと損！外国人雇用の最大の注意点！多くの日本企業が知らないプロベーション期間とは！？
2018年9月28日金曜日
知らないと損！外国人雇用の最大の注意点！多くの日本企業が知らないプロベーション期間とは！？
written by Ameztoy Ibai
外国人雇用のハードルが下がる、海外企業では当たり前の【プロベーション期間】をあなたの会社に是非取り入れてください。
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外国人は日本のなにに興味を持つの？1位はだんとつで「ゲーム・アニメ・マンガ」
2018年9月25日火曜日
外国人は日本のなにに興味を持つの？1位はだんとつで「ゲーム・アニメ・マンガ」
外国人に聞いて見た！『あなたが日本に興味を持ったきっかけはなんですか？』
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日本企業の本音は外国人より優秀な日本人が欲しい。
2018年9月15日土曜日
日本企業の本音は外国人より優秀な日本人が欲しい。
written by Ameztoy Ibai
それでも外国人を雇用したい、外国人雇用に興味がある方へ。130人中６割が外国人社員で成り立つ日本企業が「コツ」と「努力」をお伝えします。【インタビュー】
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外国人採用のはじめの一歩！ 無料で掲載できる外国人求人サイト4選
2018年9月12日水曜日
外国人採用のはじめの一歩！ 無料で掲載できる外国人求人サイト4選
外国人採用が順調な会社の多くは無料で掲載できる外国人求人サイトを上手に活用しています。ここでは4つの無料サイトをご紹介しています。また、中には採用時の費用もかからない「完全無料」で利用できるサイトもあるため、採用担当者の方は必見です。
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日本は世界で何位？！　【生活の質・幸福度・個人財産　様々なジャンル別】【国ランキング】
2018年9月8日土曜日
日本は世界で何位？！　【生活の質・幸福度・個人財産　様々なジャンル別】【国ランキング】
written by Ameztoy Ibai
日本はそれぞれのジャンルで一体何位なのか？！
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【不法滞在者数】国別ランキング
2018年9月2日日曜日
【不法滞在者数】国別ランキング
written by Ameztoy Ibai
日本における不法滞在者４年連続の増加。企業にできる対策とは？
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中国圏（中国・台湾）の人を雇う！
2018年8月27日月曜日
中国圏（中国・台湾）の人を雇う！
written by Ameztoy Ibai
中国人、台湾人それぞれの性格・人柄・仕事への考え方・価値観は？
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外国人採用後にトラブルや問題に発展してしまう会社の7つの特徴
2018年8月25日土曜日
外国人採用後にトラブルや問題に発展してしまう会社の7つの特徴
130名の社員の内、6割以上が外国人スタッフ、さらにこれまで数百人の外国人の面接をしてきた当社だからこそ分かった「外国人を採用してトラブルになる会社のパターン」をまとめました。事前にこのパターンを知っておけば外国人採用をスムーズに進めることができます。
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『人材が欲しい・集まらない・いない』と検索したことがある人へ
2018年8月6日月曜日
『人材が欲しい・集まらない・いない』と検索したことがある人へ
written by Ameztoy Ibai
【人材はいます】人手不足ランキング
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【完全保存版】外国人募集から採用後まで【徹底完全ガイド】
2018年8月3日金曜日
【完全保存版】外国人募集から採用後まで【徹底完全ガイド】
written by Ameztoy Ibai
これさえあれば自社でできる！『外国人を雇おう！』と決めてから外国人がデスクに座るまで
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外国人の役員を起用するポイント・育て方
2018年7月28日土曜日
外国人の役員を起用するポイント・育て方
written by Fessard-Kawasaki Hélène
外国人役員にも日本人と同じレベルの知識をもってもらう
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外国人労働者をマネイジメントする
2018年7月26日木曜日
外国人労働者をマネイジメントする
written by Ameztoy Ibai
休暇に関して以外は日本人との間に対応の差をつけないこと
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【クールジャパンとは】　〜アニメーション・ファッション・美容・食〜
2018年7月25日水曜日
【クールジャパンとは】　〜アニメーション・ファッション・美容・食〜
written by Ameztoy Ibai
日本の経済成長を実現しようという政府の試み。しかし結局わかったことは【単純労働には在留資格はおりない】ということ。
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