企業掲載から手続き、雇用まで全部自社でやる
自社で人材は探すから手続きはIZANAUにお願いする
人材探しから手続きまですべてIZANAUにお願いする
インターンプログラムを利用することは、慣れていない企業では簡単ではないけもしれませんが、受け入れることで十分な価値はあると思います。企業のニーズを考察して、インターンが使えるかどうかを是非考えてみましょう。
いったい現状はどうなっているのでしょうか？ 実際、日本企業は人手不足を外国人で補っているのでしょうか？
日本が手っ取り早く高度人材を呼びたいなら、 ・日本の基礎英語力を底上げする ・経済を活性化させて給料をあげる この２点につきると言えるでしょう。
『どうやって教えたらいいの？』 『外国人は日本人と同じ様に扱えばいいの？』 今回はこれらを弊社の経験を交えてお伝えしようと思います。
『特定技能で外国人を雇用する』には基本的な方法は２つあります。
