世界の給料ランキングTOP10【2024年版】
2024年6月5日水曜日
最新版、各国の給料ランキングと共に生活水準の違いを見てみましょう。
2025年2月25日編集
世界の給料ランキングTOP10【2024年版】
1位. スイス 8,111 USD
2位. ルクセンブルク 6,633 USD
3位. アメリカ合衆国 6,455 USD
4位. アイスランド 6,441 USD
5位. ノルウェー 5,665 USD
6位. デンマーク 5,642USD
7位. カナダ 5,081 USD
8位. グリーンランド 4,665 USD
9位. アイルランド 4,622 USD
10位. オランダ 4,581 USD
1位. スイス
平均月収: 8,111 USD
スイスは、金融サービス、製薬、工業製品など多様な産業で知られています。
特にチューリッヒやジュネーブなどの都市は国際的な金融センターとして機能しており、高い賃金を支えています。また、スイスは労働市場の柔軟性と高い生活水準を持ち、教育や医療制度の充実も給与の高さに寄与しています。
2位. ルクセンブルク
平均月収: 6,633 USD
ルクセンブルクは、小規模な国ながら、金融サービスとICT分野で非常に強力な経済基盤を持っています。
多国籍企業の拠点が多く、高い賃金と低い失業率を誇ります。また、EU内での地理的な利便性も高く評価されています。教育水準の高さや高い生活水準も特徴です。
3位. アメリカ合衆国
平均月収: 6,455 USD
アメリカは世界最大の経済を誇り、多様な産業で高い賃金が支払われています。
特にテクノロジー、金融、医療分野での賃金が高く、シリコンバレーやウォール街などの地域がその中心です。しかし、国内の地域によって生活費や収入の格差が大きいのも特徴です。生活水準や医療制度の質も賃金の高さに寄与しています。
4位. アイスランド
平均月収: 6,441 USD
アイスランドは小規模な人口にもかかわらず、経済的に安定しており、高い生活水準と賃金を維持しています。
主に漁業、観光業、再生可能エネルギーが経済を支えています。教育と医療の質も高く、全体的な生活の質が向上しています
5位. ノルウェー
平均月収: 5,665 USD
ノルウェーは、石油と天然ガスの豊富な資源に支えられた経済を持ち、高い平均月収を実現しています。
福祉国家としても知られており、教育や医療が充実しています。また、再生可能エネルギーにも力を入れており、持続可能な経済成長を目指しています。
6位. デンマーク
平均月収: 5,642USD
デンマークは、労働市場の柔軟性と強力な社会保障制度が特徴で、高い平均月収を誇ります。
特に教育と研究開発に力を入れており、高い生活水準が維持されています。エコノミスト誌の「世界で最も住みやすい都市ランキング」でもしばしば上位にランクインしています。
7位. カナダ
平均月収: 5,081 USD
カナダは自然資源の豊富さと多文化社会が特徴で、高い平均月収を持ちます。
特に医療、エンジニアリング、金融分野での高い賃金が目立ちます。移民に対する寛容な政策と教育制度の質の高さも、経済成長と高い賃金に寄与しています
8位. グリーンランド
平均月収: 4,665 USD
グリーンランドは、その広大な土地と少ない人口にもかかわらず、高い平均月収を持っています。
主に漁業と鉱業が経済を支えています。自然資源の豊富さが経済的な安定と高い賃金をもたらしています。
9位. アイルランド
平均月収: 4,622 USD
アイルランドは、EU内でも経済成長が著しい国の一つであり、多くのテクノロジー企業が拠点を構えています。
特にITや製薬業界での高い賃金が特徴です。低い法人税率も、外国企業の誘致に成功し、経済成長に寄与しています。
10位. オランダ
平均月収: 4,581 USD
オランダは貿易と物流の中心地として知られ、高い平均月収を誇ります。
特に技術、金融、物流分野での高い賃金が見られます。また、教育制度や社会保障制度が充実しており、高い生活水準を支えています
29位. 日本
平均給料: 2,476 USD
ちなみに気になる日本は世界で29位です。
日本は、アジアの中で経済的に強力な国の一つでがすが、昨今日本の給料が世界と比べて下がっている理由は、
少子高齢化による労働力の減少、長期的な経済停滞、企業のコスト削減、非正規雇用の増加、技術革新による労働市場の変化、そして政府の経済政策の影響が複合的に作用しているためです。
今後の日本の給料については、様々な要因によって変わっていく可能性があります。
まず、少子高齢化が進んでいるため、労働力が減少し、このままでは生産性が低下する恐れがあります。しかし、AIやロボットなどの新しい技術が進化することで、生産性が向上し、特定の職種では給料が上がるかもしれません。
また、政府が最低賃金を引き上げたり、働きやすい環境を整えることで、全体的な給料が上がることも期待されています。さらに、TPPやRCEPといった国際的な貿易協定により、海外との経済的なつながりが強化され、企業の収益が増えることで給料の上昇につながる可能性もあります。
ただし、企業がコストを削減し続けると、給料の上昇が抑えられるかもしれません。
総合的に見ると、日本の給料は技術の進化や政策によって上昇する可能性がある一方、少子高齢化などの課題もあり、その動向は一概に予測するのが難しい状況です。
今後の採用戦略を見直すきっかけとして、一度詳しく説明を聞いてみたい企業様は
こちらまでお気軽にお問合せください。「とりあえず少し聞いてみたいだけ」などもお待ちしています。
外国人求人・採用のデメリットといえば、
・手続きが分らない
・求人内容を英語翻訳できない
・面接の際どのような点に気をつけるのか
・ビザの取得方法が分らない
ここら辺が１番の難点だと思います。
IZANAUは、人材紹介のサブスクとして新しい形のサービスを提供しています。
上記のような外国人を採用する際に、企業がデメリットと感じる点をサポートさせていただくと共に、さらに実際の人材紹介まで、全てを含めてサブスクとしてご提供しています。
今までのような『１人紹介してもらうと〇〇円、紹介会社に支払う』というような人材紹介ではなく、
相談〜紹介まですべて、IZANAUがサポートさせていただきます。
