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2025年4月3日木曜日

日本は面接の数が多すぎる？日本と海外の採用プロセスを比較してみた

外国人採用を成功させるために、面接回数の最適化を考える

2023年1月22日日曜日

【外国人を採用しよう】日本はまだまだ人手が不足する

これからの人材不足の時代、紹介会社に頼らず、自社で集め方を習得し、自社で採用までできるということは会社にとって大きな強みとなります。

2018年10月4日木曜日

人材不足の時代に人を探すということは、定置網をたくさん設置するような感覚で人材募集を出すということ。

written by Ameztoy Ibai

社内に対して、その意識改革を発信し、「今から外国人の仲間が増えるぞ！」と大歓迎に持っていき、会社の本気度を言葉にして行動にうつし、会社全体で意識を変えていってはいかがでしょうか。

誰にでもチャンスを。外国人と日本企業をシンプルにつなぐ、就職専門サイト IZANAU

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